Areas of Interest

 

Entwicklung von Führungsqualitäten

Sie möchten Ihre bestehenden Mitarbeiter- und Führungstrainings mit neurowissenschaftlichen Daten und / oder Bausteinen der Achtsamkeitspraxis ergänzen mit dem Ziel mehr Glaubwürdigkeit, eine höhere Qualität und Nachhaltigkeit zu erreichen. Vielleicht sind Sie auch bestrebt, das Management dabei zu unterstützen, ihren Führungsstil ganzheitlich auf die Förderung einer aufmerksamen und emphatischen Unternehmenskultur auszurichten, welche erwiesenermassen die Motivation, Kreativität, Flexibilität und Zusammenarbeit der Mitarbeiter erhöht.

Diversity & Inclusion

Viele Studien belegen, dass soziale Konflikte, wie 'sich ausgeschlossen oder nicht gehört fühlen', zu den schwerwiegendsten Stressfaktoren am Arbeitsplatz gehören und sich somit negativ auf die Gesundheit und auf die Arbeitsleistung auswirken. Wenn wir die Funktionsweise unseres "Jäger & Sammler Gehirns" und unsere (un-) bewussten Glaubenssätze besser verstehen sowie inklusive Verhaltensweisen und Empathie erlernen, tragen wir erheblich zu einem diversen, konstruktiven und offenen Arbeitsklima bei. Ein solches ist die Grundvoraussetzung für Innovation, Change und Agilität.

Resilienz & Wellbeing

Immer mehr Mitarbeiter leiden unter stressbedingten Symptomen. Die Gesundheitsförderung Schweiz präsentiert im Stress-Job-Index 2018 folgende Zahlen:

  • Jede 4th arbeitenden Person fühlt sich emotional ausgelaugt
  • Die Anzahl der gestressten Arbeitskräfte ist von 2015 auf 2018 um 20% angestiegen
  • Der durch Stress bedingte Produktivitätsverlust kostet die Schweizer Wirtschaft rund 6.5 Mia CHF/ Jahr

Un die WHO hat Burn-Out als eine der grössten Krankheitsbedrohungen des 21. Jahrhunderts identifiziert. Deshalb wollen Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen, Wege zu einem gesünderen Umgang mit schwierigen Situationen, Zeitdruck und Komplexität zu finden. Oder Sie möchten einfach nur die Mitarbeiterbindung und das Engagement erhöhen.

 +41 79 619 16 32

 mindthemind@claudiathali.com

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